Корпоративный дух

Любой коллектив, трудовой, творческий, неформальный, всегда объединён общей значимой для всех идеей. Эта цель вдохновляет, настраивает на работу, заставляет преодолевать трудности, объединяет разных людей в один слаженный организм, способный на многое в работе, в творчестве. Для человека становится возможным отказаться от каких-то личных мотивов и устремлений, руководствуясь этим корпоративным духом. Корпоративный дух задает общий тонус работы в коллективе, делает работу более приятной.

Корпоративный дух

Как формируется корпоративный дух?

  • Надо увлечь всех основной идеей деятельности. Цель деятельности должна быть максимально осмыслена каждым членом коллектива и принята как своя, просто необходимая для реализации собственной личности. Простой интерес к любой самой заманчивой цели может быстро пройти. А вот когда цель личностно значима, она подвигает человека на свершения, на преодоление препятствий. Корпоративный дух объединяет людей в коллектив. Интерес к работе необходимо постоянно поддерживать, ставя перед людьми все более сложные и креативные задачи.
  • Каждый человек должен иметь точные представления о своем месте в коллективе и хорошо понимать, что без его качественной работы невозможно достичь результата. Это формирует чувство ответственности, обязательность, стимулирует к творчеству. Важно правильно оценить возможности каждого, и использовать их максимально.
  • Каждый работник вправе надеяться на объективную оценку своего труда и руководством, и всеми членами коллектива, на полагающееся поощрение не только материальное, но и моральное. Материальное поощрение — это мощный стимул, но иногда моральное приносит даже большее удовлетворение человеку, чем материальная награда. В тоже время, все должны понимать, что нарушение правил не останется незамеченным и без последствий.
  • Поддерживать корпоративный дух помогают общие переживания за выполненный проект, подготовленное мероприятие. Особенно если эти переживания положительные. Переживание неуспеха заставляет совершенствоваться. На волне успеха значительно легче пойдут и остальные дела. Помогают формированию корпоративного духа общие не рабочие мероприятия: праздники, выезды на природу, в развлекательные центры. Сотрудники ближе знакомятся друг с другом, у них выявляются общие интересы, увлечения, появляются дружеские объединения. Это тоже неплохо для работы.
  • Даже общая корпоративная форма одежды способствует единению и выработке корпоративного духа. И такому коллективу по силам будет любая задача.

Корпоративный дух

Автор: Нина Рысева

Корпоративный дух. Комментариев: 1

  1. my_pearl:

    По собственному опыту могу сказать, что корпоративный дух здорово развивается, если помимо работы устраивать совместные мероприятия. И обязательно такие, где всем будет комфортно. Конечно, это сложно, но неформальные встречи после удачных проектов здорово формируют корпоративный дух.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *