Особенности проведения тимбилдинга

Руководители компаний знают, что эффективность деятельности сотрудников во многом зависит от атмосферы в коллективе. В современном социуме не принято помогать ближним, что проявляется в профессиональной деятельности. Часто сотрудники незнакомы между собой и выполняют только свои функции и объем работы.

тимбилдинг

Поэтому руководство организует team building boston ma, что позволяет добиться достижения нескольких целей:

  • Выработать у сотрудников навыки сотрудничества
  • Выявить неформальных лидеров и сложившуюся атмосферу в коллективе
  • Предоставить возможность сотрудникам и руководству пообщаться в неформальной обстановке
  • Создать благоприятные условия, способствующие психологической разгрузке

Виды тимбилдинга

В зависимости от формы проведения выделяют следующие форматы тимбилдинга:

  • Спортивный. Часто устраивается, если большая часть коллектива состоит из молодых и активных людей. Они выезжают на природу, где проводятся соревнования по пейнтболу, устраивают эстафеты, играют в волейбол или футбол.
  • Исторический. Такой вид понравится творческим людям, интересующимся созданием реконструкций. Они смогут погрузиться в атмосферу средневековья, поучаствовать в Ледовом побоище или Бородинском сражении.
  • Психологический. Проводится, если в коллективе сложилась напряженная атмосфера. Психолог проводит тренинги, пытается улучшить отношения между сотрудниками и решить проблемы.

Руководству необходимо выделить средства на проведение тимбилдинга, определиться с основными целями, количеством участников и местом проведения. От этого зависит его эффективность. После его завершения часто проводится анонимное анкетирование, которое позволит узнать об ошибках и в дальнейшем лучше организовать мероприятие.