Что полагается многодетной матери

В последние годы количество детей, рождающихся в обычных российских семьях, даже молодых, существенно возросло. Если после распада советского режима с наступлением периода общего упадка в экономике семьи редко решались даже на второго ребенка, ограничиваясь одним наследником, то сейчас наличие родных братьев и сестер – обычное дело для большинства семей. Так, чаще всего на одном ребенке родители не останавливаются и через какое-то время в подавляющем большинстве семьей все чаще появляется и второй малыш.

Сейчас же стало практически обычным делом наличие в семье троих, четверых и большего количества детей. С одной стороны, это стало возможно благодаря тому, что сами люди стали жить намного лучше и не так опасаются появлению в семье большого количества детей, с другой стороны государство стало намного больше поддерживать в людях желание заводить большие семьи, предоставляются субсидии и льготы во многих сферах жизни, в частности, на приобретение жилья и наконец, третья причина роста рождаемости – внедрение репродукционных технологий, ставших доступными семьям, признанным бездетными, ведь проведение одной процедуры ЭКО входит в обычный полис ОМС, не говоря уже о дополнительных страховках, которыми многие пользуются достаточно активно. А в этом процессе, как всем известно, для увеличения шансов рождения ребенка женщине подсаживают иногда даже больше двух эмбрионов и теперь все чаще рождаются не только двойни, но и даже тройни.

Что полагается многодетной матери

Женщина, у которой больше трех детей, при этом не имеет значения, рождены они одновременно либо имеют разницу в возрасте, все ли они родные или есть усыновленные, признается многодетной и имеет определенные права и льготы, которые установило для нее государство.

Самыми важными для многодетной матери являются материальные льготы и пособия. Известно, что при рождении ребенка каждой женщине выплачивается единовременное пособие, а на время отпуска по уходу за малышом еще и ежемесячные выплаты. Их размер зависит от многих важных моментов, к которым относят в том числе и количество появившихся на свет деток, а также от количества детей в семье. Так, в некоторых регионах единовременная выплата при рождении третьего и последующих детей может превышать шестьдесят тысяч рублей, а ежемесячные пособия, которые женщина будет получать в период нахождения в декрете, могут достигать пятнадцати тысяч (в отдельных регионах, где предусмотрены дополнительные доплаты эта сумма может быть выше).

Также стоит помнить о действующем в нашей стране законе о материнском капитале. Эта определенная сумма, которую может получить семья при появлении в ней второго ребенка. Законом предусмотрено, что если у родителей появился третий или даже уже четвертый ребенок, на него также можно оформить материнский капитал, правда только в том случае, если семья не воспользовалась этим правом ранее.

Читайте также:  Наследство или дарение - что лучше выбрать

Важными для женщины, имеющей больше троих детей, будут и трудовые льготы. О них многие женщины забывают и не пользуются ими в полной мере, чем пользуются недобросовестные работодатели. Однако их использование во многом может упростить жизнь многодетной матери.

Так, например, женщина, у которой пять и более детей (таки женщины получают титул Матери Героини) имеют право на досрочный выход на пенсию, при наличии необходимого трудового стажа, к тому же женщина, у которой есть удостоверение многодетной семьи, может потребовать от своего работодателя предоставление ей неполной рабочей недели, например, несколько дней в неделю вместо положенного графика. Конечно, работодатель в таком случае вправе оговорить отдельно условия оплаты труда, но отказать в удовлетворении просьбы многодетной матери он не имеет права.

Интересен и еще один факт, о котором большинство матерей попросту не знают, и именно по этой причине многие женщины уходят с работ и становятся домохозяйками – невозможность совмещать работу и полноценный уход за детьми. В Трудовом же кодексе имеется норма, предусматривающая обязанность работодателя предоставить женщине по ее требованию неполный рабочий день, например, пять часов в день вместо восьми. При этом такое право имеют не только многодетные матери, но и любые женщины, имеющие детей, которым нет еще четырнадцати лет.

Что полагается многодетной матери

Как показывает практика и многочисленные примеры, знание закона и умение пользоваться своими законными правами намного упрощает жизнь людям и особенно многодетным матерям, нуждающимся в особой поддержке государства.