Рубрика: Карьера

Как мотивировать себя на учёбу

Современная ситуация требует постоянного совершенствования своих знаний и профессиональных навыков. Если вы имеете работу и просто надо повышать квалификацию, заставить себя это делать значительно проще, так …

Цели как средство заставить себя учиться

Если вы не любительница штудировать учебники, искать новую информацию и выполнять проверочные задания, а повысить уровень квалификации надо, вам поможет целеполагание. Правильная постановка цели поможет вам …

Хамство на работе — реагировать или игнорировать?

У вас хорошая работа, чудесный начальник, неплохая зарплата и перспективы, но на работу вы идёте как на каторгу. Почему? Причина кроется в человеке, который изо дня …

Либеральный стиль руководства

Существуют разные стили руководства коллективом, все они имеют свои приемы воздействия на людей и приносят разный результат. Наиболее благоприятным принято считать стиль управления демократичными методами, дающий …

Психологический климат в коллективе

От того, как складываются взаимоотношения между сотрудниками в коллективе, во многом зависит качество их работы, успешность решения многих проектов. Хорошо слаженный коллектив способен к творчеству, к …

Работа в структуре РЖД: достойная занятость в Санкт-Петербурге

Рабочая сфера города Санкт-Петербурга предлагает множество вариантов достойного трудоустройства. Особое внимание следует уделить работе в структуре РЖД (Российские железные дороги), надежному холдингу, чьи дела простираются по …

Корпоративный дух

Любой коллектив, трудовой, творческий, неформальный, всегда объединён общей значимой для всех идеей. Эта цель вдохновляет, настраивает на работу, заставляет преодолевать трудности, объединяет разных людей в один …

Уважение подчинённых — завоевать или заслужить?

Вы на новой ступени своей карьеры, вы руководитель, управленец, ответственный за работу целого отдела. Вы полны идей, планов и желания вести свою команду через тернии к …

Некомпетентность подчинённого — оставить или уволить?

Анализируя результаты работы ваших сотрудников, вы пришли к мнению, что один из сотрудников не соответствует занимаемой должности. Нужно ли немедленно уволить этого человека или же некомпетентность …

Как влиться в новый коллектив и не расплескать себя

Степень стресса от вхождения в новый коллектив зависит от степени вашей уверенности в себе и коммуникабельности. Большой он или маленький, но всё равно это стресс.

Женский коллектив

Любой коллектив создается для решения определенных социально значимых целей, имеет определённую структуру, правила взаимодействия, которые распространяются на всех членов данного сообщества. И женский коллектив не исключение.

Домашний бизнес — самореализация и дополнительный доход для женщин

С появлением интернета вести бизнес дома стало намного проще. И многие женщины, в силу обстоятельств или желания, находящиеся дома, начинают своё дело именно в домашних условиях.

Преимущества работы в вебкам студии

Девушки, находящиеся в поиске высокооплачиваемой работы, могут попробовать свои силы в вебкам студии.

Права беременной женщины на работе

Когда женщина узнает о своей беременности – это самый счастливый для нее момент. Но этого же нельзя сказать о ее работодателе. Вот кто уж точно за …

4 условия для того, чтобы стать успешной бизнес-леди

Если вы почувствовали в себе силы, желание и возможности уйти в самостоятельное плавание, то к нему надо основательно подготовиться.

Карьера или семья

В истории развития общества в разные времена женщина занимала разное положение, но в большей степени играла роль хранительницы очага, жены и матери. Пролетели столетия, и женщине …

Французский университет Сорбонна

Многие студенты и школьники, задумывающиеся о высшем образовании, мечтают о поступлении в иностранный университет: Гарвардский университет, Кембриджский, Оксфорд и многие другие являются несбыточной мечтой тысяч учащихся …

Неформальный лидер

Коллектив всегда объединён какой-то общественно значимой или корпоративной целью, имеет свою структуру. Иерархия членов любого подобного сообщества построена таким образом, чтобы цель достигалась наиболее оптимально.